30 gemeenten doen mee met DigiDuurzaam

Innovator Martijn van Berkel sprak op de kick-off bijeenkomst BijBlijven in 's Hertogenbosch.  Hij vertelde zo wervend over technologische vernieuwing dat iedereen zin krijgt in de spannende wereld van overmorgen. Het gaat daarbij zeker niet alleen om technologische vernieuwingen. "Mensen spelen de hoofdrol", zegt Van Berkel. "Innovatie is 25% techniek en 75% sociaal." Straks hoeft niemand meer saai, vies of gevaarlijk werk te doen, want dat nemen de robots van ons over. Nu al zijn robots vaardiger in sommige operaties dan een kundige chirurg. In China is een volledig door robots gedraaid restaurant in bedrijf.

Ga 70% van je tijd bezig met vandaag, 20% met morgen en 10% met de toekomst.

Dit kan al digitaal ...
Van Berkel liet ook zien wat technologie op de korte termijn betekent voor sommige gemeentelijke taken. Je kunt bijvoorbeeld sensoren plaatsen zodat een vuilnisbak op straat zelf meldt dat -ie vol zit. Handhavers rijden al met een scanauto voor parkeercontroles. Zulke auto’s kunnen ook gezochte kentekens registreren, toezien op milieuzones of meldingen doen over het openbaar gebied. In de dienstverlening komen er geavanceerde chatbots waar burgers 24/7 alles kunnen regelen dat bijvoorbeeld heeft te maken met hun verhuizing. Wat moet je als medewerker doen om mee te gaan de vernieuwingen? Van Berkel zegt dat je in elk geval moet zorgen dat je niet altijd alleen maar bezig bent met de drukte van alledag. ‘De ideale verdeling is: 70% van je tijd bezig zijn met vandaag, 20% met morgen en 10% met de toekomst.’

Koers op karakter
"Om b(l)ij te blijven, moet je weer een beetje kind worden", aldust Sara van Broekhoeven, trainer bij DigiDuurzaam. Daarmee bedoelt zij dat je nieuwsgierig moet zijn, lekker vaak ‘waarom’ vragen en niet te veel normaal willen doen. Volgens haar heeft Iedereen in z’n werk een functionele rol, een rol in het team en een karakterrol. Om de koers te bepalen voor je loopbaan van overmorgen moet je vooral je karakter gebruiken. Dat leidinggevenden ook meedoen is superbelangrijk. Zij krijgen training in het motiveren en inspireren. Daarmee is niet gezegd dat het altijd makkelijk wordt. Groeien en veranderen gaat gepaard met pijn, meldt zegt Sara. "Ander gedrag, dingen loslaten, het gaat schuren. Maar uiteindelijk heb je het grootste plezier van de dingen waar je moeite voor moet doen."