Val op en maak een video-cv

Een video-cv kan een hele goede manier zijn om op te vallen tussen je concurrenten. Hou wel rekening met de volgende zaken:

• Zorg dat je video-cv van goede kwaliteit is. Is de video goed verlicht, ben je goed verstaanbaar en zit er geen ruis in de video?
• Kies een goede achtergrond van je video. Weeg daarbij ook af waar je gaat solliciteren. Als je solliciteert naar een functie bij een start-up, mag de achtergrond best hip zijn. Maar solliciteer je voor een baan bij een bank, dan moet de achtergrond wat neutraler en zakelijker ogen.
• Past een video-sollicitatie wel bij de organisatie of de functie waarop je solliciteert? Soms is een organisatie erg formeel en dan past een vlotte cv-video niet zo goed. Of als je op een administratieve functie solliciteert, is een creatieve cv-video waarschijnlijk ook iets minder geschikt.
• Schrijf van te voren een script, zodat je weet wat je gaat zeggen. De kunst van een goed video-cv zit ‘m in de manier van presenteren. Dreun niet op een monotone manier je cv op, maar breng het vlot, spontaan en met een vleugje humor.
• Maak een korte video, zodat de ontvanger zijn aandacht niet verliest. Probeer een video te maken die niet langer is dan twee minuten.

Bekijk eerst eens wat voorbeelden voordat je aan de slag gaat met het opnemen van een video-cv:

• Video-cv van Margot Loemsgeer (1:55)
• Video-cv van Gerard Dunning (1:20)
• Video-cv van Bianca Visser (1:10)
• Video-cv van Marc Leruste (2:11, Engels gesproken)

Weet je zeker dat je een video-cv wilt maken, bekijk dan de vijf video-cv tips van Frankwatching.