Home | Lelystad | Karin Ruisendaal ondersteunt management

Karin Ruisendaal is ondernemend bezig

Karin Ruisendaal is managementassistente van het concernteam in Lelystad. Daarnaast verleent zij assistentie bij diverse projecten waaronder de introductie van de Omgevingswet in deze gemeente. Karin werkt inmiddels 16 jaar bij de gemeente. Zij begon ooit bij wat toen de sectie Bouwkunde heette. Via de afdeling Facilitair maakte zij in 2012 de overstap naar de directie. 

Wat maakt werken in de gemeente Lelystad zo leuk?
“Dat is vooral de informele sfeer en dat er zo goed voor je wordt gezorgd. Er is van alles mogelijk op het gebied van opleidingen, trainingen en cursussen. We hebben ook een heel mooi stadhuis. Dat is in 2011 na een ingrijpende renovatie opgeleverd en dat maakt dat de ‘basis’ goed is. Het is gewoon heel prettig werken hier. Dat laatste ligt overigens ook voor een groot deel aan jezelf, dat moet je uit jezelf halen (lacht, want doelt op de naam van de website).”

Is het werk zelf veranderd?
“Dan denk ik aan de kanteling naar Het Nieuwe Werken. Zo is hier een kantoortuin ingericht, maar zijn er ook concentratiewerkplekken. Inhoudelijk is het werk ook veranderd. Als ik kijk naar de ondersteuning van managers dan zijn die veel zelfredzamer geworden.”

Waren ze dat vroeger dan niet?
“Toen was de samenwerking en het (dagelijks) contact intensiever. Nu ze een iPad en een smartphone bij zich hebben is het veel minder nodig dat anderen zaken voor ze opschrijven en uitwerken. Vroeger moest je veel vaker om tafel om zaken door te spreken, nu gaat de meeste communicatie digitaal. Dat is een mooie ontwikkeling in het werk.”

Over de opleidingen die je noemde, welke deed je?
“Ik volgde trainingen communicatie en body language. Daarnaast deed ik een professionaliseringstraject, dat was vanuit het gedachtegoed van Stephen Covey en de 7 eigenschappen van effectief leiderschap. Interessant en nuttig om te doen.”

Wat speelt er op dit moment in het werk wat het uitdagend maakt?
“We zijn hier redelijk zelforganiserend. Dat betekent sturen op eigen verantwoordelijkheid en ondernemerschap en dat spreekt mij heel erg aan. Het is heel fijn om je eigen werk te organiseren, dat maakt dat je flexibel kunt zijn in het stellen van prioriteiten en voorrang kunt geven aan calamiteiten.”

Hoe zie je jouw toekomst bij de gemeente?
“Ik word binnenkort 60 jaar, dus ik heb geen ambities om een overstap naar iets heel anders te maken. Daarbij op die leeftijd is dat niet makkelijk. Zo zit mijn man al geruime tijd werkloos thuis. Hij solliciteert zich een slag in de rondte, maar komt niet aan een baan. Dat is echt door zijn leeftijd. Nee hoor, ik blijf het liefst nog jaren bij de gemeente Lelystad, echt een fijne werkgever. Bovendien ik vind mijn werk hier veel te leuk!”